Grille d'évaluation pour le journal

Attendus sur la forme du journal	Degré de réalisation des attentes
	- -	-	+	++
La Une est soignée
La Une contient les principaux éléments d’une Une
Il y a un éditorial et un sommaire
La mise en page de l’éditorial et du sommaire est soignée
Les articles s’enchaînent de façon fluide (sans blanc)
La mise en page des articles est harmonisée
La mise en page des articles est soignée et/ou orginale
L’orthographe et la syntaxe sont correctes

Attendus sur le contenu du journal	Degré de réalisation des attentes
	- -	-	+	++
L’éditorial présente la problématique du journal avec pertinence et clarté
Les illustrations sont en rapport avec le contenu des articles
La succession des articles est cohérente

Suppléments	Qualité du supplément
	- -	-	+	++

Bienvenue sur ce blog !

Chers élèves,

Ce blog a été conçu pour vous accompagner dans la création de votre journal ... Vous y trouverez un certain nombre d'informations et de conseils qui pourront vous être utiles. Il nous permettra aussi de publier vos journaux (ou des extraits) à la fin de la période.

J'espère que ces séances de travail vous permettront de choisir un sujet qui vous intéresse particulièrement et de réfléchir ainsi à une question d'actualité. Il vous sera sans doute difficile d'y apporter une réponse catégorique ; mais ce qui importe avant tout, c'est de soulever ces questions dans vos journaux respectifs, et de donner à vos lecteurs des éléments de réponse.

Je vous souhaite une navigation fructueuse !

Comment écrire une interview ?

 Source : http://www.bonjourdefrance.com/exercices/contenu/20/parlerFrancais/602.html

L'Interview est un genre journalistique qui a pour objectif de nous faire connaître l’expérience, le point de vue d’un personnage connu ou expert dans un domaine. Le rôle du journaliste est secondaire, car ce sont les déclarations du personnage qui sont mises en avant.


Avant de réaliser l’interview il faut :

• Choisir une personnage stratégique à interviewer
• Se documenter sur le personnage et sur le sujet à aborder  
• Préparer le questionnaire, car une interview ce n’est pas une conversation informelle ni improvisée

Ensuite vous avez le choix entre 2 options :

1. Soit vous allez vraiment rencontrer la personne et vous lui posez vos questions
2. Soit vous imaginez la rencontre que vous pourriez avoir avec cette personne (à partir des recherches que vous avez faites)

Quelque soit votre choix, voici quelques conseils pour bien rédiger l’interview :

• Présentez la personne interrogée, en contexte ou dans un encadré qui résume son CV
• Ordonnez les questions et réponses par thème
• Mettez en valeur une citation extraite de l‘interview
• Illustrez l’interview avec une photo
• Si vous avez vraiment rencontré la personne : Réécrivez les réponses du personnage en bon français, c’est-à-dire, supprimer les euh !, les répétitions... Mais respectez les propos, la valeur des mots, les tournures originales utilisées par le personnage
• Choisissez une typographie différente pour les questions, les réponses, le chapeau, le titre
• L'interview est signée au moyen de la formule : propos recueillis par ... (votre nom)